労働保険・社会保険手続き

労働保険・社会保険手続き 社員の入職・退職の都度発生する社会保険・労働保険の手続きは自社で行おうとすると非常に手間がかかるものです。 当事務所では、これらの手続を代行・瑕疵なく遂行し、御社の業務の効率化・発展に貢献いたします。 顧問契約いただいているお客様でなくとも必要に応じ、つどご依頼を頂く形でも書類作成や手続代行を承っております 。

労働保険・社会保険手続きをアウトソーシングした際のメリット 社会保険労務士に委託するメリットとしては、主に以下があります。 ・本業に専念できる。 ・事務手続を改善できる。 ・部門合理化、人件費削減ができる。 ・法的専門サービスの導入により、リスクを回避できる。 ・法改正情報などの、タイムリーな情報提供を受けられる。

・労働保険・社会保険手続代行 （月次）	・入社	・退社時の資格取得
・喪失の手続	・氏名	・住所の変更手続
・扶養家族の変更手続	・疾病・出産に伴う健康保険給付の申請手続き	・労災保険給付の申請手続
・雇用保険60歳到達時	・育児休業開始時	・介護休業開始時の賃金 登録手続
・雇用保険高年齢雇用継続給付	・育児休業給付・介護休業給付の 申請手続	・社会保険育児休業開始時・ 終了時の手続
・健康保険被保険者証等の各種再発行手続 随時改定（発生時）	・賃金額変動に伴う標準報酬月額変更手続 賞与支払届（支給時）	・賞与の支払に関する社会保険手続 年度更新（毎年7月）
・労働保険料の申告手続 定時決定（毎年7月）	・標準報酬月額算定基礎手続 事業所に係る手続き	・労働保険
・社会保険新規適用手続	・労働保険	・社会保険会社所在地
・名称	・事業内容等の変更手続

上記以外にも社会保険や労働保険に関する手続きがあります。 自社で行うには少し面倒だなと思われた場合は、社会保険事務のアウトソーシングを検討されてみてはいかがでしょうか？