全ての事業者に助成金を活用してほしい
助成金活用サポート

0120-998-903受付時間:平日10:00~18:00(通話無料)

メインビジュアル メインビジュアルスマホ

助成金申請代行から助成金受給まで、完全無料!!

業界トップレベルのプロ社労士にお任せください

"費用は一切かかりません"

まずはお気軽にご相談ください

メールで無料相談する

今なら!お問い合わせいただいた方全員に「助成金ノウハウ集」プレゼント!

たったこれだけの条件で
御社にも受給資格があります!

  • 従業員を雇っている
  • 雇用保険に加入している
  • 半年以内に解雇していない

そもそも助成金とは?

助成金は厚生労働省から出る「支援金」
つまり、借りるのではなく貰えるものです!
だから返済義務なんてありません。

助成金の主な目的

  • 雇用の改善・安定
  • 人材のスキル向上
  • 企業の生産性向上

事業拡大に使うもよし、従業員の待遇に還元するのもよし、借入金の返済にあてる事だってできちゃう。 使い道は"完全に自由"なんです。

国が支援してくれる助成金を貰っていない
今の御社は損しかしていません!

国だけでなく各自治体からも出ている支援制度に目を光らせ、業界トップクラスの実績がある社労士事務所だからこそ、ご提案できるクオリティが違います。

  • VOICE1

    卸売業 AN社(70名)

    「助成金で支店拡大!!
    積極的に助成金の提案をしてくれる!」

    受給金額18,491,400

    キャリアアップ助成金人材開発支援助成金企業内人材育成推進助成金

    平成26年の終わりに助成金という制度があることを知り、ネットで検索して出てきた「村田社会保険労務士事務所」さんとのお付き合いが始まりました。

    御事務所が助成金にとても詳しかったので、他の社労士さんと比較することなく信頼して手続きをお願いしました。当社は体育機器の製造・販売を行い、都内の他に関西・九州地域に支店の拡大を考えていましたが、在庫を抱える商売の為、財務はいつも苦しい状況でした。平成27年半ばには助成金が入り始め、平成27年中には大体500万円ほど受給することができました。そのお金を新支店の拡大に充当し、財務への負担を大幅に軽減することができました。その後も続々と助成金が受給でき、平成28年は、1,300万円程度受給することができました。平成29年も受給予定がすでに400万円くらいあります。

    村田社会保険労務士事務所さんは、申請が可能な助成金を積極的に提案して下さるので、とても感謝しています。今後とも末永く、よろしくお願いいたします。

  • VOICE2

    飲食業 TK社(2名)

    「従業員2人でも400万円受給可能!」

    受給金額4,061,960

    キャリアアップ助成金中小企業労働環境向上助成金企業内人材育成推進助成金両立支援等助成金

    従業員2人の小さな会社ですが、助成金の受給金額には正直、驚きを隠せませんでした。合計で400万円を超える程の助成金を受給できました!

    会社設立時、融資を受けて開業しましたので、毎月々の返済もあり、手元に利益を残すということがとても大変な状況でした‥。一時は、毎月の販管費が売り上げを上回り、オーナーである私から借り入れを繰り返すという月もありました。

    「村田社会保険労務士事務所」様は、別のオーナーから紹介され、助成金を申請することになりました。雇用に関する助成金なので、従業員が少ない我が社は受給額が少ないだろうと思っていたのですが、実際400万円を超える金額が受給でき、大変嬉しく思っています。

    受給した助成金は、借入金の返済に充てることができたので、現在は利益が出るようになり、従業員の待遇に還元できるまでになりました。そのおかげで社員の士気も上がり、以前よりも売り上げが向上したことが何よりの喜びです。本当にありがとうございました。

  • VOICE3

    インターネットサービス業 RM社(20名)

    「従業員も大満足!助成金で社員旅行!!」

    受給金額11,276,200

    キャリアアップ助成金人材開発支援助成金中小企業労働環境向上助成金企業内人材育成推進助成金

    人材を採用する度に利用できるので、助成金には大変お世話になっています。当社はIT技術者を採用しているため、採用コストは1人あたり100万円を超え、プロジェクトを受注する度、その高い採用コストが悩みの種となっていました。

    成金は人を雇用することでもらえるので、人材の募集費用に充当させていただいております。削減した分は、社内の環境整備を充実させたり、社員旅行を充実させたりするなど、従業員の満足度の向上に繋がりました。これからも従業員を採用する際には、毎回利用させていただきたいと思います。

そこで当事務所に
お任せください。
私たちがお役に立ちます!

1対1で専任スタッフが完全サポートいたします!

もちろん成功報酬なので料金は発生いたしません!

助成金受給までの4つSTEP

  • STEP1計画書を提出

    【業界屈指】助成金専用の自社基幹システムにて、必要書類を作成・提出いたします。

  • STEP2計画内容を実施

    あなたの会社に助成金対象となる各制度を導入し、実際に運用いたします。

  • STEP3支給申請

    【承認率99.8%】業界トップクラスの実績を誇る私たちが支給申請に必要な書類を作成の上、申請代行いたします。

  • STEP4助成金受給

    完全成功報酬だから受給までの費用は【完全無料】。お支払は受給後なのでキャッシュフロー面でも安心です。

  • 1都内トップクラスの受給実績

    受給実績 3,056社以上!
    リピート率98%!

    私たちが大切にしていることは、クライアントの利益を出すということ。受給まで、ありとあらゆる手を施し、最後まであきらめず、結果を出します。

  • 2一貫したフルサポート体制

    経験豊富なスタッフが1対1でサポート

    受給実績豊富な、専任スタッフが責任をもって、診断から受給に至るまで完全サポートいたします。女性の専任スタッフが、分かりやすく丁寧にご説明いたします。

  • 3お客様第一主義だからできる完全成功報酬型

    【着手金不要】受給するまで完全無料!

    受給するまで費用がかからないので、手続きの金銭的リスクを負うことなく利用することが可能です。

さらに今回!

『事業拡大』『店舗拡大』をお考え中のあなた必見!!

助成金活用ノウハウがたっぷり詰まった!

完全無料セミナー開催

さらに今回!

セミナー詳細

  • 1助成金とは何か?

    ・キャリアアップ助成金と人材開発支援助成金の違い

    ・助成金はどの企業でも受給できるのか?

    ・どの社労士でもOKなのか?

    ・助成金を活用することの副次効果

  • 2No.1社労士が教える
    今年度おすすめの助成金

    ・費用対効果が抜群に良い助成金のご紹介

    ・各助成金の主要ポイント

  • 3助成金獲得実績No.1社労士による
    個別相談会

    セミナー後に無料個別相談ができます。

    ご不安なことや不明点を質問していただき、しっかり解決することができます。また貴社が助成金を受給するための、より具体的なアドバイスもいたします。

日 程 11月13日(月)18:00~20:30満員御礼
11月28日(火)18:00~20:30残り僅か
12月13日(水)18:00~20:30残席あり
12月25日(月)13:30~16:30残席あり
会 場 港区立商工会館 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目4-28
定 員 各回30名限定
※応募者多数の場合は先着順となります。

講師紹介

村田社会保険労士事務所代表

村田 吉典

東京都生まれ。武蔵野大学経済学部経済学科卒業。

卒業後は大手物流会社の社内SEとして勤務。労務管理の重要性に気付き、独学で社会保険労務士試験に合格。資格取得後は会計事務所にて勤務。就業規則や労動問題等のノウハウを学ぶ中で、現実の労働問題や格差社会を目の当たりにする。

2014年、東京都港区に村田社会保険労務士事務所を開業し、わずか1年足らずで取引社数は100社を超え、社労士事務所としては異例の急成長を果たす。現在、所長として、都内でも有数の社労士事務所に成長を遂げ、取引実績は600社を超えている。

私たちはより多くの
お客様の笑顔のために協力したい

助成金は事業者様と社労士事務所の協力がとても大事になってきます。そして同時に、対面でないと伝えきれない情報や私たちの熱量があります。
だからこそ、是非セミナーにお越しください!

助成金活用セミナー・無料相談

お申し込みフォーム

セミナー参加必須

参加日程必須

会社名必須

お名前必須

  • ※セミナーにご参加の場合は参加者名をご入力ください

メールアドレス必須

  • ※お客様の連絡先メールアドレスを半角英数字でご入力ください。

電話番号必須

  • ※担当者からご連絡差し上げる場合がございます。

ご質問・お問い合わせ内容

個人情報保護方針

1.基本方針
村田社会保険労務士事務所(以下「当所」)及び当所従業員は、業務遂行上、個人情報の保護が重要な責務であることを認識し、個人情報を適切に取り扱います。
2.法令等の遵守
当所は、個人情報の保護に関する法律等個人情報の保護に関する法令、国が定めるガイドライン及び本個人情報保護方針を遵守いたします。
3.個人情報の取り扱い
3.1 個人情報の利用目的について
当所は、取得し又は預託された個人情報を、利用目的の範囲内で適切に取り扱い、利用目的以外には利用しません。
3.2 個人情報の管理について
当所は、個人情報への不正アクセス並びに個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等のリスクを認識し、予防及び是正に努めます。個人情報へアクセスできる者は、必要最小限の役員及び従業員に限定します。個人情報の取扱いを外部に委託する場合、個人情報を適切に取り扱えることを条件として委託先を選定します。また、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
3.3 個人情報の開示について
当所は、個人情報に関する本人の権利を尊重し、その個人情報に対して開示、訂正及び削除を求められた場合、合理的な手続を通じてこれに応じます。
4.教育
当所は、個人情報の保護に関する教育を、役員及び全従業員に対して継続的に行い、個人情報の適切な取扱いに努めます。
5.苦情および相談への対応
個人情報の取扱いに関する苦情および相談を受けた場合には、その内容について事実関係等を迅速に調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。
6.個人情報保護マネジメントシステムの改善
当所は、社会情勢・社会環境の変化を踏まえ、本個人情報保護指針の見直し等を含む個人情報保護マネジメントシステムを適切に実施し、継続的な改善に努めます。
村田社会保険労務士事務所
管理責任者 村田 吉典
<当所の個人情報に関するご相談窓口>
本個人情報保護方針に関するお問い合わせは、下記までお願いします。
個人情報保護取扱窓口 murata-sharoushi@murata-roumu.com
なお、採用活動を通じてご提供いただいたお客様の個人情報に関するお問い合わせは、
上記メールアドレス若しくは総合窓口(0120-998-903)にて承ります。

中小企業にとって、今の経営環境は苦しい状況です。その中でも特に雇用環境は、経営者にとって厳しいことが現実です。労務管理の煩雑さ、残業代の計算方法、社会保険料の負担額、すべてが大企業をベースに作成されたものとなっていて、過去何十年も変わっていません。モノ、ヒト、カネ、すべての面で大企業より劣る中小企業が、雇用環境まで苦しい状況では、大手との差は広がるばかりです。

日本は99%が中小企業です。中小企業の発展なしに日本の経済発展はあり得ないと考えています。
だからこそ、中小企業に救いの手を差し伸べ、日本企業を強くするお手伝いをしたいのです。日本企業の強くする世直しをしたい。そのためには、中小企業の雇用環境が改善され、優秀な人材が雇用されていくことが不可欠です。雇用に関わるこの「助成金」はまさにうってつけの特効薬です。この制度を広め、適用し、雇用を改善していくことが当事務所の使命と考えています。

村田社会保険労務士事務所代表村田 吉典

まずはお気軽にご相談ください

メールで無料相談する

今なら!お問い合わせいただいた方全員に「助成金ノウハウ集」プレゼント!

  • 村田社会保険労務士事務所
  • 所長:村田 吉典
  • 〒108-0023 東京都港区芝浦3-13-1 矢島ビル5F
  • TEL:0120-998-903

Copyright 2017 村田社会保険労務士事務所. All Rights Reserved.

御社は、助成金がいくら受給できるか?まずは、無料相談☆

メールで無料相談する