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卸売業 AN社(70名)

卸売業 AN社(70名)

助成金で支店拡大!!
積極的に助成金の提案をしてくれる!

受給金額 18,491,400

キャリアアップ助成金人材開発支援助成金企業内人材育成推進助成金

平成26年の終わりに助成金という制度があることを知り、ネットで検索して出てきた「村田社会保険労務士事務所」さんとのお付き合いが始まりました。御事務所が助成金にとても詳しかったので、他の社労士さんと比較することなく信頼して手続きをお願いしました。当社は体育機器の製造・販売を行い、都内の他に関西・九州地域に支店の拡大を考えていましたが、在庫を抱える商売の為、財務はいつも苦しい状況でした。平成27年半ばには助成金が入り始め、平成27年中には大体500万円ほど受給することができました。そのお金を新支店の拡大に充当し、財務への負担を大幅に軽減することができました。その後も続々と助成金が受給でき、平成28年は、1,300万円程度受給することができました。平成29年も受給予定がすでに400万円くらいあります。村田社会保険労務士事務所さんは、申請が可能な助成金を積極的に提案して下さるので、とても感謝しています。今後とも末永く、よろしくお願いいたします。

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飲食業 TK社(2名)

飲食業 TK社(2名)

従業員2人でも
400万円受給可能!

受給金額 4,061,960

キャリアアップ助成金中小企業労働環境向上助成金企業内人材育成推進助成金金両立支援等助成金

従業員2人の小さな会社ですが、助成金の受給金額には正直、驚きを隠せませんでした。合計で400万円を超える程の助成金を受給できました!会社設立時、融資を受けて開業しましたので、毎月々の返済もあり、手元に利益を残すということがとても大変な状況でした..。一時は、毎月の販管費が売り上げを上回り、オーナーである私から借り入れを繰り返すという月もありました。「村田社会保険労務士事務所」様は、別のオーナーから紹介され、助成金を申請することになりました。雇用に関する助成金なので、従業員が少ない我が社は受給額が少ないだろうと思っていたのですが、実際400万円を超える金額が受給でき、大変嬉しく思っています。受給した助成金は、借入金の返済に充てることができたので、現在は利益が出るようになり、従業員の待遇に還元できるまでになりました。そのおかげで社員の士気も上がり、以前よりも売り上げが向上したことが何よりの喜びです。本当にありがとうございました。

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インターネットサービス業RM社(20名)

インターネットサービス業
RM社(20名)

従業員も大満足!
助成金で社員旅行!!

受給金額 11,276,200

キャリアアップ助成金人材開発支援助成金中小企業労働環境向上助成金企業内人材育成推進助成金

人材を採用する度に利用できるので、助成金には大変お世話になっています。当社はIT技術者を採用しているため、採用コストは1人あたり100万円を超え、プロジェクトを受注する度、その高い採用コストが悩みの種となっていました。成金は人を雇用することでもらえるので、人材の募集費用に充当させていただいております。削減した分は、社内の環境整備を充実させたり、社員旅行を充実させたりするなど、従業員の満足度の向上に繋がりました。これからも従業員を採用する際には、毎回利用させていただきたいと思います。

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社労士紹介

代表 村田吉典

村田社会保険労士事務所

代表 村田吉典

私たちが大切にしていることは【お客様の利益の最大化】
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略歴

東京都生まれ。武蔵野大学経済学部経済学科卒業。卒業後は大手物流会社の社内SEとして勤務。労務管理の重要性に気付き、独学で社会保険労務士試験に合格。
資格取得後は会計事務所にて勤務。就業規則や労動問題等のノウハウを学ぶ中で、現実の労働問題や格差社会を目の当たりにする。
2014年、東京都港区に村田社会保険労務士事務所を開業し、わずか1年足らずで取引社数は100社を超え、社労士事務所としては異例の急成長を果たす。
現在、所長として、都内でも有数の社労士事務所に成長を遂げ、取引実績は5,000社を超えている。

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個人情報保護方針

1.基本方針
村田社会保険労務士事務所(以下「当所」)及び当所従業員は、業務遂行上、個人情報の保護が重要な責務であることを認識し、個人情報を適切に取り扱います。
2.法令等の遵守
当所は、個人情報の保護に関する法律等個人情報の保護に関する法令、国が定めるガイドライン及び本個人情報保護方針を遵守いたします。
3.個人情報の取り扱い
3.1 個人情報の利用目的について
当所は、取得し又は預託された個人情報を、利用目的の範囲内で適切に取り扱い、利用目的以外には利用しません。
3.2 個人情報の管理について
当所は、個人情報への不正アクセス並びに個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等のリスクを認識し、予防及び是正に努めます。個人情報へアクセスできる者は、必要最小限の役員及び従業員に限定します。個人情報の取扱いを外部に委託する場合、個人情報を適切に取り扱えることを条件として委託先を選定します。また、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
3.3 個人情報の開示について
当所は、個人情報に関する本人の権利を尊重し、その個人情報に対して開示、訂正及び削除を求められた場合、合理的な手続を通じてこれに応じます。
4.教育
当所は、個人情報の保護に関する教育を、役員及び全従業員に対して継続的に行い、個人情報の適切な取扱いに努めます。
5.苦情および相談への対応
個人情報の取扱いに関する苦情および相談を受けた場合には、その内容について事実関係等を迅速に調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。
6.個人情報保護マネジメントシステムの改善
当所は、社会情勢・社会環境の変化を踏まえ、本個人情報保護指針の見直し等を含む個人情報保護マネジメントシステムを適切に実施し、継続的な改善に努めます。
村田社会保険労務士事務所
管理責任者 村田 吉典
<当所の個人情報に関するご相談窓口>
本個人情報保護方針に関するお問い合わせは、下記までお願いします。
個人情報保護取扱窓口 murata-sharoushi@murata-roumu.com
なお、採用活動を通じてご提供いただいたお客様の個人情報に関するお問い合わせは、
上記メールアドレス若しくは総合窓口(0120-998-903)にて承ります。

よくあるご質問(FAQ)

Q
助成金とは何ですか?
A
助成金とは、一般的に厚生労働省所管で取り扱っている「支援金」の事です。
厚生労働省所管で取り扱っている支援金は条件さえ満たせば誰でももらうことができ返済する必要はございません。
Q
助成金は、返済しなくて良いものですか?
A
はい、もちろん「返済不要」です。事業拡大に使うもよし、従業員の待遇に還元するのもよし、借入金の返済にあてる事も可能です。使い道は"完全に自由"なんです。
Q
助成金は申請すると必ずもらえますか?
A
助成金は申請すれば必ずもらえる、というものではございません。
しかし、当事務所は、「受給率 99.8%」の実績がございます。安心してお任せください。
Q
助成金は何度でも申請できるものですか?
A
はい、一般的には可能です。まずは、一度ご相談ください。
Q
助成金申請は簡単ですか?
A
初めての申請は、大変難しいかも知れません。
しかし、そこで当事務所にお任せいただければ、プロの社労士があなたに代わって、申請代行を行います。
ご安心ください。
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